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CAREERキャリア形成制度

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キャリアアップ制度

創業以来「人が原点 人が中心」を経営理念とする「たけでん」は、社員一人一人が個々の能力を最大限に発揮し、やりがい、生きがいをもって働ける職場環境づくりが大切であり、そうした環境整備による人の成長が企業発展の源泉であると捉えています。
社会人になっても、主体的に学び成長し続けたい人を、たけでんは全力で応援します。

オープンキャリア
チャレンジアンケート

社員全員が「自分づくりのための希望」を明確にし、自らのキャリア開発を図ることを目的に、年に一度全社員を対象にキャリアアンケートを実施しています。
自分がぜひやってみたい仕事、働きたい職場や地域、またその時期などをアンケートで自由に申告する制度です。

社内人材公募制度

会社の「新事業展開」、「エリア戦略」などによる社内の重点求人情報を全社員に提供し 、経営のニーズと社員のチャレンジ意欲の合致を図ることを目的として、「社内人材公募 」を適時実施しています。公募された社内求人ニーズにチャレンジしたい社員が応募し、 社内選考を受けます。

人材育成研修

各階層・職種に応じた人材育成研修を徹底して行い、常に社会の要求や時代のニーズに対応し、仕事の枠だけに留まらない「人づくり」を追求しています。

人材育成研修コース一覧

新入社員研修Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ、入社5年未満社員フォロー研修、中堅社員研修、管理職養成研修、リーダーシップ研修、財務研修、コーチング研修、課長塾、マネジメント研修、新任所長研修、顧客志向研修、部長戦略経営研修、経営幹部育成研修、営業基礎研修、営業力強化研修、女性総合職営業基礎研修、営業ロールプレイング研修、etc.

技能資格取得研修

国家資格取得をはじめ、各種技術・技能資格取得に向けた全面的な支援体制を構築し、環境配慮型社会に対応したコンサルティング営業が推進できる「人財」の育成に注力しています。

技能資格取得研修コース一覧

電気工事施工管理技士研修、管工事施工管理技士研修、建築工事施工管理技士研修、第二種電気工事士研修、消防設備士甲4類研修、照明士研修、照明コンサルタント研修、リフォームスタイリスト研修、etc.

その他の研修

電材商品基礎研修、リクルーター研修、ビジネスマナー研修、ハラスメント研修
海外視察研修(ニューヨーク)、海外リフレッシュ研修(ハワイ)
各メーカー様主催商品研修・工場視察研修、etc.